部门责任清单
 
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市民政局
与相关部门的职责边界
管理事项 职业卫生监管
职责分工  

市安全监管局

负责用人单位职业卫生监督检查工作,加强对建设项目职业病危害预评价审查、职业病防护设施设计审核、建设项目职业病防护设施竣工验收的监督管理,实施对职业卫生技术服务机构资质认可的管理,监督管理用人单位职业危害项目申报工作,组织查处职业危害事故和违法违规行为

市民政局

指导县区对用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的生活困难的职业病病人的生活等方面救助保障工作

市人力社保局

负责劳动合同、工伤保险的监督管理,职业病人保障、劳动争议的仲裁

市卫计局

负责职业健康检查机构及职业病诊断机构资质的认定和日常监督管理、职业病危害事故的医疗救治和职业病诊断鉴定工作,组织对医疗机构放射性职业病危害控制进行监督管理

市总工会

负责依法代表劳动者督促检查与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同情况,对用人单位侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求其纠正并采取防护措施,发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理

相关依据  
1.《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国国家主席令11届第52号);2.中央编办印发《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中编办〔2010〕104号);3.《浙江省人民政府办公厅关于加强职业卫生监管工作的意见》(浙政办发〔2014〕6号);4.《关于明确市安全监管局职业卫生监管职责分工和调整相关机构编制的批复》(湖编〔2014〕39号)
案   例  
案例1.安监、卫生、民政和人力社保部门分别承担职业病“防、治、保”工作。如某单位职工到经卫生部门认定的职业健康检查机构进行职业健康体检,查出有疑似职业病,随后经职业病诊断、鉴定机构诊断、鉴定,确认患有职业病,医疗机构加强对该职业病病人的治疗、康复。人力社保部门督促用人单位落实该职业病病人工伤保险待遇。安监部门对用人单位职业卫生管理机构和人员、职业病防护设施建设、职业健康监护、工作场所职业病危害因素监测、检测等工作加强监督检查,督促用人单位加强职业病预防,保障职工职业健康权益。若用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系,该职业病病人向民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助    案例2.某市一皮鞋厂多名工人出现发热、乏力、血象改变。市安监局负责对该皮鞋厂工作场所卫生状况、职业病防治措施落实情况进行监督检查,依法对违法行为进行查处。市卫生局负责组织职业病诊断、鉴定及对职业病病人的医疗救治。市人力社保局负责职业病人的工伤等权益的保障。